||Webinar Abierto: Nuevas Tendencias de Desarrollo y Transformación Cultural. 25 de marzo 2021

Webinar Abierto: Nuevas Tendencias de Desarrollo y Transformación Cultural. 25 de marzo 2021

 


Ideas generadas a raíz de la dinámica “Defectuología”

1.Crear espacios de círculos de conversaciones (entre perfiles jóvenes y el resto de perfiles).

2.Utilizar una pared y colgar fotografías de personas que han aportado ideas en el mes. “El muro de la innovación”.

3.Tener un “capitán/a de la transformación” para transmitir las bondades de la transformación.

4.Instaurar un día de festejo (con ambiente temático) para celebrar las iniciativas aportadas.

5.Recoger del pasado las transformaciones vividas, para tener la flexibilidad del cambio.

6.Generar una sistemática de reconocimiento sincero de iniciativas. Integrar a los Sindicatos como parte activa del mismo.

7.Escuchar todas las ideas, votar la popularidad de las mismas para llevarlas a cabo.

8.Analizar el acceso cubriendo necesidades para acceder la información allí donde se detecten.

9.Disponer de una mediana de conexiones a la intranet que nos ayude a verificar que ésta es adecuada.

10.Mejorar el estado de las instalaciones, higiene…

11.Facilitar el acceso a las instalaciones en caso de necesidades especiales.

12.Potenciar proyectos colaborativos entre departamentos.

13.Entregar un regalo aunque sea simbólico frente a iniciativas que inspiren la transformación.

14.Crear un noticiario de las iniciativas probadas, independientemente del resultado.

15.Implantar una plataforma para compartir experiencias concretando comportamientos.

16.Instaurar un Banner con el comportamiento/aprendizajes del día.

17.Promover la proactividad regalando cafés/ chocolate …

18.Sistemáticas concretas  para premiar comportamientos ligados a la transformación.

19.Generar sistemáticas de reconocimiento informal.

2021-03-31T07:03:52+00:00